說個題外話,大部分的seo是在公司體制下為公司做網站優(yōu)化,每天除了發(fā)發(fā)外鏈寫寫文章就沒事做的話,會讓老板覺得你無所事事,抽時間接私活的話又會讓老板覺得你靠不住。其實,話說回來,seo遠遠不像以前想象的那樣了,seo 的范疇和需要的能力也遠遠不止大家以前所做的工作。列了個表給大家對比下新舊seo 的區(qū)別。
其實,除了這些,在團隊中的seo培訓工作以及出一份好的策劃方案、與團隊的溝通協(xié)調工作也是需要下功夫才能做好的。不僅要自己能力過硬,更要學會團隊協(xié)調,在這個講究團隊作戰(zhàn)的年代,很多seo覺得自己很牛的樣子,在團隊特立獨行,或者不會協(xié)調,導致一份好的方案得不到執(zhí)行或者團隊成員不明白方案的要點導致執(zhí)行效果差強人意,這或許都不是seo們想看到的結果。